Julio ha decidido dejar la compañía para la que trabaja en un puesto directivo y tiene varias consultas:

-Cómo mantener la motivación hasta el día de la salida, una vez que ya lo ha comunicado y su cabeza está fuera

-Cómo hacer un proceso correcto de salida en donde deje un buen legado y realmente ayude tanto a su empresa como a la persona que le sustituirá

De eso hablamos en la mentoría